Начни работать
в Компасс Групп
Более 1 800
Сотрудников
Более 90
Корпоративных ресторанов
4
Ресторана с обслуживанием
Более 53 000
Блюд в день
Вакансии
Условия работы
- Оформление по ТК РФ.
- Полный социальный пакет (отпуска, больничные)
- Стабильная и полностью официальная заработная плата (выплаты два раза в месяц без задержек), премии.
- Нормированный 8-часовой режим работы, в основном пятидневный график (сб, вс. – выходные), но есть и 2/2.
- Питание
- Мобильная связь (в рабочих целях)
- Униформа
- Льготные условия ДМС.
- Возможность обучения внутри компании (свой Центр профессионального развития) и карьеры. - Рабочие места без вредных факторов для здоровья.
Наши объекты
Write Close
Close

Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Что будет входить в мои должностные обязанности?
Ответ: В каждой компании функционал может отличаться от того, что был на прежнем месте работы. Обязанности закрепляются в должностной инструкции работника и доносятся на рабочем месте более подробно.
Вопрос: Каков режим работы в компании?
Ответ: В основном все сотрудники работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье (с 8 до 17ч. или с 9 до 18ч.), но на производствах есть и другие графики работы (два дня через два, например, неполный день и другие).

Лучше заранее выяснить, по какому графику вам предлагают работать, выбрать подходящий.
Вопрос: Каких результатов от меня ожидают за время испытательного срока?
Ответ: Обычно испытательный срок длится до трех месяцев. По качеству исполнения должностных обязанностей уже делаются выводы о дальнейшем сотрудничестве.
Вопрос: Предполагается ли обучение сотрудников?
Ответ: Компания постоянно вкладывает в развитие своих сотрудников, прекрасно понимая, что от знаний и навыков сотрудников зависит качество сервиса.

Более подробно об обучении можно посмотреть в разделе «Развитие в компании»
Вопрос: Кому непосредственно я буду подчиняться? Могу я увидеть этого человека?
Ответ: Вы обязательно пройдете собеседование со своим непосредственным руководителем, это необходимое условие, так как помимо оценки профессионального соответствия, каждому важно понять, насколько психологически комфортно будет работать вместе.
Вопрос: Предполагается ли участие в дополнительных проектах, командировки?
Ответ: На некоторых позициях в компании (таких как руководитель ресторана, шеф-повар, специалист центрального офиса) возможно нечастые командировки. Они проводятся в целях обучения, обмена опытом, участия в конференциях, рабочих встречах.
Вопрос: В какие сроки выплачивается заработная плата?
Ответ: Зарплата выплачивается на банковскую карту каждые две недели.
Вопрос: Есть ли дополнительные премии?
Ответ: Да. Разные должности имеют свою систему премирования, в зависимости от того, на что может повлиять сотрудник (бонус с продаж, выручка и прибыль, своевременность сдачи отчетности и т.п.). Конкретно Вам расскажут в нашем учебном центре и Ваш непосредственный руководитель.
Вопрос: Ваша компания работает официально?
Ответ: Да, мы не практикуем выплаты заработной платы «в конвертах», все, что получают наши работники – это их официальный доход.
Вопрос: Как Вы заботитесь о своих сотрудниках?
Ответ: Мы инвестируем в своих сотрудников, потому что ценим их труд. Мы вкладываем в безопасные и комфортные рабочие места (все рабочие места прошли лицензированную специальную оценку и имеют подтверждение об отсутствии вредных факторов для здоровья), специальную одежду (удобную, практичную, красивую), мы обучаем и даем возможность развивать свою карьеру, мы гарантируем стабильность и уверенность в завтрашнем дне, мы имеем удобные рабочие графики и возможность выбирать место работы ближе к дому, мы предлагаем отличные условия по Добровольном Медицинскому Страхованию (ДМС), оплачиваем затраты, связанные с выполнением должностных обязанностей (проезд, мобильная связь), организовываем корпоративный транспорт, если это необходимо.

Есть еще вопросы? Обратитесь в раздел Наши контакты.
Вопрос: Есть ли в компании корпоративные праздники и как они проводятся?
Ответ: У нас есть корпоративные мероприятия, выездные конференции. Мы проводим время не только приятно, но и полезно, облагораживая городские парки, сажая деревья, помогая детским домам. Мы сдаем кровь, спасая чьи-то жизни, собираем макулатуру, сохраняя леса, сдаем батарейки, защищая окружающую среду. Кем бы мы ни были, поваром или бухгалтером, директором или кассиром, нас всех объединяет одно — позитивное отношение к жизни и творческий подход ко всему!
Вопрос: Какие документы нужно иметь при приеме на работу?
Ответ: При приеме на работу необходимо иметь:
· Паспорт гражданина РФ;
· Трудовую книжку (если вы уже работали до этого);
· Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
· Военный билет или действующее приписное свидетельство
Вопрос: Не знаете с чего начать? Нужна помощь?
Ответ: Мы будем рады ответить на ваши вопросы о том, какие у нас есть вакансии, куда прислать резюме, как успешно пройти собеседование, какие документы потребуются, как и с чего начать свою карьеру и ответить на многие другие вопросы!
Перейдите в раздел
ЕСТЬ ВОПРОСЫ.
Развитие в компании
В нашей компании можно очень легко сделать карьеру от рядового сотрудника до руководителя ресторана или шеф-повара.

Для этого требуется только ваше желание развиваться и трудолюбие.
Вы можете откликнуться на наши программы или обратиться в отдел персонала.
Мы проводим выездные конференции, тренинги по управлению, сервису, продажам, организовываем конкурсы профессионального мастерства, мастер-классы, практикуем тренерское наставничество, тематические семинары, обмен опытом.



Офелия
Менеджер по персоналу
Здравствуйте. У Вас есть вопрос?
Пожалуйста, позвоните
8 (495) 988-46-07
8 (916) 352-48-84

Напишите на rabota@compass-group.ru
Или воспользуйтесь формой ниже

тел: 8 (495) 988-46-07, 8 (916) 352-48-84

rabota@compass-group.ru

Россия, 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, к. 1
© 2017. ООО Compass Group в России.
Made on
Tilda